Een waarschuwing vanuit ARBO centrum
In Nederland sterven jaarlijks duizenden mensen door beroepsziekten en arbeidsomstandigheden. De recente besluitvorming in de Tweede Kamer om Arboregels te versoepelen, roept grote zorgen op. Als ARBO centrum voelen wij ons verplicht om de risico’s hiervan helder te maken en bedrijven te wijzen op hun verantwoordelijkheid.
In deze blog leggen we uit waarom deze versoepelingen potentieel desastreus kunnen zijn, wat de gevolgen zijn voor de werkvloer en hoe je als werkgever bijdraagt aan een veilige werkomgeving. Ons doel? Bewustwording creëren en bedrijven stimuleren om verantwoordelijkheid te nemen, ondanks minder strenge regelgeving.
De cijfers spreken voor zich:
Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) hebben jaarlijks duizenden werknemers te maken met arbeidsongevallen, met ernstige gevolgen voor gezondheid en veiligheid. Bekijk het volledige rapport hier.
De versoepeling van Arboregels, zoals het schrappen van verplichte risico-inventarisaties voor kleine bedrijven en minder strenge eisen rond gevaarlijke stoffen, maakt het eenvoudiger voor bedrijven om hun administratieve last te verlichten. Maar tegen welke prijs?
Het probleem met deze versoepelingen is dat ze bedrijven niet meer dwingen om systematisch na te denken over risico’s. Dit zal leiden tot een toename van beroepsziekten en dodelijke ongelukken, niet alleen nu, maar ook op lange termijn. Veel gezondheidsproblemen, zoals asbestkanker of schildersziekte, komen pas tientallen jaren na blootstelling aan het licht.
Vakbonden zoals FNV, CNV en VCP waarschuwen dat de versoepeling van arboregels vooral is ingegeven door de druk van klagende ondernemers over administratieve lasten. Hierdoor worden de belangen van werknemers genegeerd, met als gevolg een verhoogd risico op onveilige werksituaties. De bonden benadrukken dat de voorgestelde veranderingen haaks staan op het convenant van het vorige kabinet, waarin werd gestreefd naar nul arbeidsdoden en beroepsziekten.
De vakbonden roepen staatssecretaris Jurgen Nobel op om de versoepelingen naast zich neer te leggen en in plaats daarvan te kiezen voor strengere arboregels. Zij stellen dat deze maatregelen essentieel zijn om een veilige werkomgeving te waarborgen. Door versoepeling wordt de focus op veiligheid losgelaten, wat kan leiden tot een toename van ongelukken en gezondheidsproblemen op de werkvloer. Lees hun brandbrief aan de overheid hier.
De bonden verwijten de Kamer ‘ondoordacht’ te hebben gehandeld en vrezen dat deze keuzes op de lange termijn desastreuze gevolgen zullen hebben voor werknemers. Ze pleiten voor een aanpak die prioriteit geeft aan veiligheid, zonder concessies te doen aan het welzijn van de werkende bevolking.
De versoepeling van regels kan op korte termijn aantrekkelijk lijken. Minder papierwerk, minder kosten en minder verplichtingen. Maar vergeet niet: elke werknemer verdient een veilige werkplek. Bovendien heeft nalatigheid grote gevolgen, zowel juridisch als ethisch.
Als werkgever blijf je verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving, ongeacht wat de wet zegt. Het waarborgen van de gezondheid van jouw medewerkers is niet alleen een wettelijke verplichting; het is een morele plicht én een slimme investering. Gezonde en veilige werkplekken zorgen voor:
Het omarmen van Arboregels moet niet gezien worden als een administratieve last, maar als een fundament voor duurzame bedrijfsvoering.
Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is een essentieel instrument. Het brengt in kaart welke risico’s op de werkvloer aanwezig zijn en hoe deze kunnen worden aangepakt. Zonder deze systematische aanpak blijven gevaren vaak onopgemerkt, totdat het te laat is.
Kleine bedrijven, die mogelijk worden vrijgesteld van deze verplichting, lopen juist het grootste risico. Vaak ontbreekt hier de gespecialiseerde kennis om gevaren te herkennen. Dit kan leiden tot situaties waarin werknemers onbewust worden blootgesteld aan schadelijke stoffen of onveilige arbeidsomstandigheden.
Gevaarlijke stoffen vormen een stille dreiging. Het probleem is niet altijd direct zichtbaar, maar de gevolgen kunnen levenslang zijn. Denk aan de jarenlange blootstelling aan asbest die nog steeds slachtoffers eist.
Een goed registratiesysteem helpt werkgevers en werknemers inzicht te krijgen in blootstellingsrisico’s. Het versoepelen van regels rond gevaarlijke stoffen verlaagt de drempel om veiligheid serieus te nemen. Dit kan rampzalige gevolgen hebben voor de gezondheid van werknemers én voor de bedrijfscontinuïteit.
Bij ARBO centrum zijn wij ervan overtuigd dat veiligheid op de werkvloer altijd prioriteit moet hebben, ongeacht de regeldruk. Wij roepen bedrijven op om niet te vertrouwen op versoepelingen, maar om proactief werk te maken van hun arbobeleid. Dit betekent:
Laat jouw bedrijf een voorbeeld zijn. Kies voor veiligheid en gezondheid, ook als de wet het niet meer verplicht stelt. Alleen dan kunnen we samen streven naar een toekomst zonder arbeidsdoden en beroepsziekten.
Bij ARBO centrum staan we klaar om jouw bedrijf te ondersteunen. Of het nu gaat om het opstellen van een RI&E, het registreren van gevaarlijke stoffen of het opleiden van personeel, wij bieden de expertise en tools om jullie werkomgeving veiliger te maken. Neem vandaag nog contact met ons op en investeer in de veiligheid van je medewerkers.
Versoepelde Arboregels kunnen leiden tot minder strikte veiligheidsmaatregelen op de werkvloer, wat het risico op arbeidsongevallen en beroepsziekten verhoogt. Zonder adequate regelgeving kunnen werkgevers nalatig worden in het waarborgen van een veilige werkomgeving, met mogelijk ernstige gevolgen voor de gezondheid van werknemers.
Volgens de Arbeidsomstandighedenwet is elke werkgever verplicht een RI&E uit te voeren, ongeacht de grootte van het bedrijf. Echter, voor bedrijven met maximaal 25 medewerkers die gebruikmaken van een erkend branche-instrument, is toetsing van de RI&E niet verplicht.
Ongeacht versoepelde regelgeving blijft het essentieel om proactief te investeren in de veiligheid van werknemers. Dit omvat het regelmatig uitvoeren van een RI&E, het implementeren van passende veiligheidsmaatregelen, het registreren en beheersen van gevaarlijke stoffen, en het opleiden en bewustmaken van personeel over potentiële risico’s op de werkvloer.
VCA (Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers) is niet wettelijk verplicht voor alle werkgevers. Echter, in sectoren zoals de bouw en industrie wordt VCA-certificering vaak geëist door opdrachtgevers om aan te tonen dat een bedrijf voldoet aan de veiligheidsnormen.
Vakbonden zoals FNV, CNV en VCP hebben hun zorgen geuit over de versoepeling van Arboregels. Zij waarschuwen dat dergelijke versoepelingen kunnen leiden tot meer arbeidsongevallen en beroepsziekten, en pleiten voor het handhaven of zelfs aanscherpen van de huidige veiligheidsvoorschriften om de gezondheid van werknemers te beschermen.
New: English-Taught Safety Courses Now Available for Expats and International Employees in Amsterdam From September 1st, ARBO centrum is proud to offer a new series
Nieuw: Engelstalige veiligheidsopleidingen nu beschikbaar in Amsterdam Vanaf 1 september breidt ARBO centrum haar cursusaanbod uit met Engelstalige veiligheidsopleidingen in Amsterdam. Ideaal voor internationale medewerkers
Volg je veiligheidsopleiding nu op meer plekken in het land! Opleiden in veiligheid & logistiek op nóg meer locaties – welkom in Hardinxveld-Giessendam en Den
Dat kan dan bij jullie op locatie, de instructeur komt dan op locatie de cursus afnemen. Wil je meer informatie of een gepaste offerte opvragen? Vul de velden hieronder in en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
